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现代企业的竞争首先是人才的竞争,然而很多企业从招聘面试环节就处于劣势,没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员,造成了企业直接和间接的经济损失!

※痛点11测评无规划:缺乏系统性规划与业务需求分析，测评策略不明，管理混乱，测评效果欠佳;

※痛点21标准不统-:缺失精准的人才测评模型，测评者凭个人经验评判，优秀人才被埋没，平庸者误入选拔:

※痛点3l流程无章法:测评过程随心所欲，缺乏结构化流程指导，优秀测评实践难以积累与分享;

※痛点4|问题无针对性:提问虽多却杂乱无章，看似相关实则无关痛痒，回答偏离

核心，效率低下:※痛点5|操作不高效:追问技巧匮乏重复测评同类能力，未能有效缩短测评周期:

※痛点6l质量无保证:测评决策依赖主观判断，过程易受干扰，风险管理缺失，缺乏科学的测评质量管理体系。

招聘面试绝不只是经验和直觉的判断而是项目管理+测评技术+心理学的综合应用,是对影响招聘面试关键要素的全面管理!

活动详情

活动名称：免费人才测评技术体验活动

活动时间：下午13:00至下午17:00

活动地点：杭州市钱塘区2号大街501号海聚中心1-102号泰隆银行一楼多功能会议室（暂定）

主办单位：浙江财经大学

活动简介：

在这个充满竞争的时代，人才测评技术已成为企业选拔人才、个人自我认知与发展的重要工具。为了普及人才测评技术的知识，提升职场竞争力，我们特举办本次免费人才测评技术体验活动。活动将涵盖胜任能力解析、MBTI应用技术等多个方面，通过实战演练和专家讲解，让你深入了解人才测评的奥秘。

活动亮点：

胜任能力深度解析：

深入剖析胜任能力的三大核心要素：专业知识、技能水平、个人特质。

通过案例分析，让你了解如何在实际工作中运用这些要素提升个人竞争力。

MBTI应用技术实战演练：

详细介绍MBTI人格类型理论的基本概念与起源。

提供MBTI测试，让你了解自己的性格类型，并探索最适合自己的职业路径。

通过小组讨论和专家点评，提升你对MBTI应用技术的理解和应用能力。

专家面对面交流：

邀请资深人才测评专家现场解答你的疑惑，分享职场心得。

提供一对一咨询机会，让你更深入地了解自己的优势和不足。

免费测评报告：

参加活动的每位参与者都将获得一份免费的MBTI测评报告，帮助你更全面地了解自己。

参与对象：

职场新人：希望快速了解职场规则，提升个人竞争力。

职场老手：希望自我突破，寻找新的职业发展方向。

人力资源从业者：希望掌握更先进的人才测评技术，提升招聘效率。

报名方式：

请扫描下方二维码或点击[活动报名链接]进行在线报名。

报名时请填写个人基本信息及联系方式，以便我们发送活动确认信息及测评报告。

注意事项：

请根据疫情防控要求做好个人防护，如佩戴口罩、保持社交距离等。

线上活动参与者请提前测试网络状况，确保参会顺畅。

活动期间请保持手机畅通，以便接收临时通知。

联系我们：

如有任何疑问或需要更多信息，请拨打[联系电话]或发送邮件至[联系邮箱]。

期待你的参与！让我们一起探索人才测评技术的奥秘，开启职场新篇章！

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